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Astrologia e liderança: descubra como potencializar sua carreira

Ocupar um cargo de liderança é uma grande responsabilidade. Isso porque ser líder requer habilidades e características essenciais para um ambiente harmônico e produtivo. A liderança é a capacidade de fazer com que um grupo de pessoas queira executar as ideias de uma pessoa (o líder) em prol de um valor em comum. O verdadeiro líder não tem subordinados, mas sim seguidores. Existem diversas formas de capacitação para o desenvolvimento de bons líderes: cursos, workshops, treinamentos e.. a astrologia.

Você deve estar se perguntando: o que a astrologia tem a ver com a minha carreira? A Astrologia é um vasto saber que abrange várias esferas de vida. A carreira ou vida profissional são algumas delas. Quando se analisa o mapa de nascimento de uma pessoa é possível saber, através da compreensão de sua personalidade e suas forças, quais atitudes e comportamentos podem ser melhor utilizadas em prol de sua carreira. Nesse sentido, o conhecimento astrológico contribui para que você tenha mais consciência de suas qualidades e explore ao máximo seus potenciais.

Há fatores astrológicos capazes de impactar de forma positiva ou negativa na sua carreira, é preciso saber explorá-los. O mapa astral é considerado o DNA cósmico da pessoa, através de técnicas de interpretação identificamos fatores que favorecem a sua carreira e outros que podem ser sabotadores. Por isso, a importância de ter consciência tanto de suas forças quanto das dificuldades, para usá-las de forma mais estratégica.

Quando falamos em estratégia, o processo de autoconhecimento também tem papel fundamental na construção de uma imagem profissional eficaz. Isso porque o resultado desse processo mostrará quais são suas qualidades, valores, desafios, potências e outros. Com isso, você se torna apto a fazer escolhas que proporcionem um impacto positivo na sua vida pessoal e profissional.

Uma posição de liderança, como mencionei no início desse post, exige a capacidade de transformar colaboradores em seguidores. Isso acontece porque a percepção sobre você muda, sendo visto como agregador em vez de alguém que apenas dá ordens. Dessa forma, existem vários tipos de liderança. De acordo com os signos e as posições dos planetas no seu mapa astral descobrimos que tipo de liderança você pode exercer, e como pode desenvolver ao máximo esse potencial.

Além de colaborar para o desenvolvimento de características de liderança, a astrologia pode contribuir para a conquista dessa posição. Isso porque uma vez que você conhece as suas forças e seu estilo de liderança é possível potencializá-las ao máximo e assim traçar um plano de ação para colocar essas qualidades em prática. Assim você estará preparado para alcançar seus objetivos! Afinal, como diria Einstein, para obter resultados diferentes é preciso fazer coisas diferentes.

Como alinhar metas pessoais e profissionais através da imagem

 

Ano novo, vida nova! É comum termos o hábito de aproveitar a passagem de ano para definir novas metas e objetivos. Muitas vezes as revoluções criadas para o ano novo são fáceis de ser construídas, porém difíceis de ser cumpridas, porque muitas vezes não tem relação com a essência da pessoa, desencadeando uma série de frustrações. Grande parte das metas está relacionada a questões de autoimagem, inseguranças sobre determinadas características, insatisfação com outras e por aí vai. Você deve estar pensando “ok, Mariana, mas como solucionar esse problema?”. Escrevi esse artigo para responder essa pergunta: com uma mudança visual baseada na essência da pessoa e alinhada com suas metas pessoais e profissionais.

 

A imagem é um tipo de comunicação não verbal, e passar a mensagem correta do que você deseja atrair tanto para a sua vida pessoal quanto profissional faz toda diferença quando o assunto é alcançar suas metas. O impacto que uma imagem “distorcida” sobre uma pessoa pode causar é bastante negativo, já que assim ela deixa de demonstrar seu verdadeiro potencial. Além disso, o fato da imagem não estar alinhada às metas pessoais e profissionais dificulta no alcance dos objetivos do indivíduo devido a falta de clareza na comunicação não verbal, e com isso causa erros de percepção sobre a própria pessoa no posicionamento perante os outros.

 

Todo processo de desenvolvimento de uma identidade visual é dividido em etapas: conhecimento, análise, planejamento, execução e acompanhamento. A primeira etapa é composta por técnicas ligadas diretamente à Astrologia como a análise do mapa astral e o autoconhecimento que possibilita a identificação de características essenciais. Além de definir pontos importantes para a construção da imagem do indivíduo, é necessário que ele tenha plena consciência sobre seus desejos em relação às áreas de sua vida para alinhá-los adequadamente com o objetivo que é mostrar todo o seu potencial.

 

Quando a identidade visual da pessoa está alinhada aos seus desejos ou metas pessoais e profissionais, a primeira grande mudança será em relação a autoimagem que afetará diretamente a autoestima, e depois a influência positiva na sua comunicação com os outros e por ai vai. Sabendo disso, que tal começar a definir desde já suas metas pessoais e profissionais para planejar como alinhá-las? Se tiver alguma dúvida deixe aqui nos comentários que eu te ajudo. Boa sorte!